Global Compensation
Immersion Program
GCIP®
COMPLETO. EFECTIVO. RÁPIDO
SOLICITA INFORMACIÓN
Peoplematters, en alianza con WorldatWork,
imparte en formato online el programa GCIP ®
íntegramente en español y en exclusividad
para España y LATAM.
Los profesionales de Recursos Humanos de hoy disponen de muy poco tiempo y necesitan poder prepararse con las mejores prácticas en materia de estrategia y principios de recompensa en un mercado que cambia rápidamente, impulsado por las transformaciones tecnológicas, económicas, sociales y las nuevas formas de trabajar. Esta creciente complejidad crea nuevos retos en la gestión de la compensación para una fuerza de trabajo cada vez más global y con mayor movilidad.
El Global Compensation Immersion Program proporciona una base completa y actual de conceptos y tendencias en el campo de la compensación aplicados globalmente. El programa incluye temas clave como análisis y valoración de puestos, diseño y mantenimiento de estructuras salariales, gestión del salario fijo, retribución ligada a desempeño y retribución variable, competitividad salarial en mercado o retribución de plantillas multinacionales, todo ello desde una perspectiva estratégica y global.
El programa incluye temas clave como análisis y valoración de puestos, diseño y mantenimiento de estructuras salariales, gestión del salario fijo, retribución ligada a desempeño y retribución variable, competitividad salarial en mercado o retribución de plantillas multinacionales todo ello desde una perspectiva estratégica y global.
Programa dirigido a
VENTAJAS
FORTALECE
TUS HABILIDADES
FORMA PARTE DE
UNA COMUNIDAD PROFESIONAL GLOBAL
OBTÉN CRÉDITOS DE DESARROLLO PROFESIONAL
AMPLÍA
TU ALCANCE
AMPLÍA TU DESARROLLO Y EMPLEABILIDAD
GLOBAL
AMPLÍA
TU ALCANCE
AMPLÍA TU DESARROLLO Y EMPLEABILIDAD
GLOBAL
FORTALECE
TUS HABILIDADES
FORMA PARTE DE
UNA COMUNIDAD PROFESIONAL GLOBAL
OBTÉN CRÉDITOS DE
DESARROLLO PROFESIONAL
- Contenidos:
- Visión general estratégica.
- Prácticas globales de Compensación y asignaciones internacionales.
- Análisis y documentación de puestos.
- Valoración de puestos.
- Utilización de las encuestas salariales.
- Gestión de la retribución fija y la retribución por desempeño.
- Planes de retribución variable.
- Diseño de la retribución variable.
- Más allá de los componentes técnicos: mejores prácticas.
FACULTY
TESTIMONIOS
CUÁNDO Y CÓMO
SE IMPARTE
Segunda convocatoria
1, 2, 3 y 7, 8, 9, 10 de abril de 2025
Total horas formativas: 28 horas
Precio:
3.600€ + IVA
Bonificable por la Fundae
SOLICITA INFORMACIÓN
