Consultoría
Diseño e implantación de sistemas retributivos. Total Rewards
Colaboramos con tu organización para diseñar e implantar una estrategia de recompensa total eficaz y personalizada, alineada con el propósito y los objetivos de la compañía que explica la oferta de valor y sus elementos, una vez realizado un diagnóstico de equidad y competitividad externa.
Contribuimos a tu organización elaborando e implantando una estrategia de recompensa total a través de:
- La elaboración de una estrategia de recompensa que distinga todos los elementos: retribución fija, variable a corto y largo plazo, beneficios, reconocimiento, desarrollo y otros elementos de bienestar
- La realización de diagnósticos de equidad para analizar la justicia interna de las retribuciones
- El acompañamiento en la elección del posicionamiento competitivo para asegurar que las políticas son adecuadas para atraer y retener al talento y los perfiles necesarios.
- La definición de una filosofía y principios de recompensa para garantizar la eficacia de la práctica retributiva y alinear la toma de decisiones con el propósito de la compañía.
- El establecimiento de criterios de gestión salarial para asegurar una política salarial justa, competitiva, con criterio y eficiente en costes.
- La capacitación de nuestros clientes y aportación de las herramientas necesarias para que sean autónomos en la implantación, revisión y actualización de la política retributiva.
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