Consta de dos sesiones de 3 horas cada una que será impartido el 27 y 28 de abril por Juan Riquelme, Beatriz Ardid y Marcos Sanz.

Proporcionará una visión completa de: 

En materia de diagnósticos y planes de igualdad:

• Cómo cuantificar el número de personas trabajadoras de la empresa.
• Comisión negociadora: legitimidad, plazos, proceso de negociación
• Cómo proceder en los casos de grupos de empresas.
• Cómo realizar el diagnóstico de igualdad que sirva de base para la elaboración del plan de igualdad en los términos que exige el RD.
• Cómo realizar la auditoría salarial.
• Cómo realizar el registro retributivo
• Cómo elaborar el plan de igualdad.

En materia de sistemas de valoración de puestos:

• Criterios exigidos por la ley.
• Tipos de sistemas de valoración de puestos.
• Proceso de diseño de un sistema de valoración de puestos.
• Proceso de aplicación del sistema de valoración: analizar y documentar puestos de trabajo.
• Valorar puestos de trabajo.