La cultura corporativa, el liderazgo, y las políticas de gestión de personas, han de ser facilitadores de esta capacidad, que supone también una transformación profesional de las personas que tendrán que generar valor en comunidad.
Estos son los objetivos de esta formación online:

• Conocer el concepto de organización líquida
• Explorar las palancas de gestión que impulsan la liquidez
• Analizar la aplicabilidad de casos reales
• Valorar el estado de liquidez y de necesidad