Junio 2022
Seminario: De Sólidas a Líquidas. Lidera el cambio en tu organización
En plena era de transformación hacia un nuevo entorno laboral más global y colaborativo emergen lógicas organizacionales sometidas a una gran velocidad de cambio. En este escenario el talento diferencial y una mentalidad flexible y resiliente son clave para sentar las bases de un nuevo ecosistema donde habilidades técnicas y humanas converjan dentro de un marco orientado a la transformación, la innovación y al trasvase de conocimiento.
Flexibilidad, agilidad y constante adaptación son los principios fundamentales de las organizaciones líquidas. Este nuevo concepto, que expresa la capacidad de la compañía para adaptarse a los matices del entorno que le rodea, trae consigo nuevas formas de trabajar que flexibilizan la asignación de responsabilidades, la cooperación transversal, el trabajo por proyectos o la aplicación de metodologías agile.
La revisión de la cultura corporativa y de los propios procesos de negocio conlleva una transformación profesional de las personas que tendrán que generar valor en comunidad. ¿Tenemos los sistemas y las herramientas adecuadas para poder ser operativos? ¿Cómo podemos cambiar con agilidad nuestras formas de trabajar y tomar decisiones de una manera productiva?
Inscripción cerrada
Autor:
Marcos Sanz
| Adjunto | Tamaño |
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 06_08_de_solidas_a_liquidas._lidera_el_cambio_en_tu_organizacion_bi.pdf | 1.67 MB |
