El seminario tiene como objetivo conocer y explorar las palancas que debe aplicar la función de gestión de personas para influenciar en el diseño y la efectividad organizativa e impulsar la flexibilidad y la liquidez de la organización cumpliendo la legislación laboral y de igualdad.

Bajo la dirección de Marcos Sanz, socio en Peoplematters, completaremos una agenda con los siguientes contenidos:

• La eficiencia y eficacia de personas cooperando.
• Influenciar en la estructura y gobierno de la organización.
• Modelo de clasificación profesional para organizaciones efectivas y ágiles.
• Valoración de puestos para la flexibilidad y el cumplimiento legal.
• Planificación de plantilla para la sostenibilidad del negocio: planificación táctica y estratégica.
• Activar la liquidez, la agilidad y la cooperación transversal en la organización.
• Impacto en las políticas de gestión de personas.​

​El evento está enfocado a directores y responsables de RR.HH, Talento, Compensación y Beneficios, así como a profesionales técnicos de RR.HH y selección que estén, actualmente, desarrollando dichos roles en empresas. Dado el know how que se compartirá, propiedad exclusiva de Peoplematters, no se contemplarán las inscripciones de profesionales de la consultoría.

La formación se realizará en formato presencial en Sevilla.