¿Te cuesta atraer y retener a ciertos perfiles? ¿No aceptan tus ofertas de trabajo los mejores candidatos? ¿Tienes que hacer contraofertas para retener a los mejores? En este webinar te damos las soluciones a los desafíos que plantean los colectivos críticos.

En la guerra por el mejor talento, las organizaciones con mejores estrategias de captación son las que resultan vencedoras. Las dificultades para encontrar determinados perfiles o la complejidad para fidelizar al que ya forma parte de la plantilla son problemas a los que hace frente cualquier organización en la actualidad.

Por ese motivo, elaborar una estrategia diferenciadora, que permita atraer a los profesionales que todos desean y que logre mantenerlos motivados y comprometidos para que permanezcan en la organización se ha convertido en un asunto capital. Especialmente si hablamos de colectivos críticos.

¿Cuáles son los colectivos críticos para tu empresa? ¿Qué puedes hacer para cubrir esas vacantes y mantenerlas en el tiempo? De todo ello hablaremos en el webinar ORH “Colectivos críticos: las mejores estrategias retributivas de atracción y fidelización”, organizado en colaboración con Peoplematters, que se celebrará el próximo 26 de mayo a las 13 horas.

Los expertos Inmaculada Segura y Javier Pérez-Navarro, Senior Managers en Peoplematters, abordarán las claves para gestionar el reto que suponen los colectivos críticos en la actualidad.

¿Qué aprenderás en este webinar?

• Qué son los colectivos críticos
• Cuáles son las mejores estrategias retributivas de atracción y retención de colectivos críticos
• Cómo adaptar las políticas retributivas a cada perfil y a cada generación