La tecnología de RRHH, además de ser la herramienta principal para la digitalización de los procesos de gestión de recursos humanos, puede desempeñar un papel crucial en la promoción de la igualdad de género en las organizaciones. 

 

La disponibilidad de datos fiables y la posibilidad de elaborar informes específicos ayudan a eliminar los sesgos debidos a prejuicios y creencias, proporcionando una lectura objetiva de la organización y sus procesos.

 

Desde la recopilación y el análisis de los datos demográficos de los empleados, incluidos los datos relacionados con el género, hasta la planificación de la sucesión y la formación, la selección de personal y el análisis salarial, las plataformas de gestión de RRHH apoyan la aplicación de políticas de sostenibilidad mediante la implementación de flujos de trabajo y cuadros de mando específicos.

 

En el webinar, Beatriz Ardid, Directora de Peoplematters explicará las exigencias normativas en materia de igualdad, retribución y transparencia y Miguel Donet, Pre-Sales Manager de Talentia, ilustrará cómo a través de la tecnología se puede promover la  igualdad de género y facilitar a los Directores de RRHH la creación de políticas de RRHH sostenibles.

 

La sesión se estructurá en dos partes: