La evaluación del desempeño se está transformando en una herramienta clave para fomentar la implicación y el compromiso. Su objetivo no siempre queda claro entre los empleados, que no ven que de ella se deriven propuestas de desarrollo concretas. Para el responsable de realizarla, la multitud de métodos hace difícil decidir por dónde empezar.

Medir el rendimiento puede resultar difícil, ya que no todos los empleados avanzan al mismo ritmo ni requieren el mismo apoyo para crecer dentro de la empresa. Además, el éxito del proceso está condicionado en gran medida por la frecuencia con la que se realizan las evaluaciones.

Te invitamos a participar del webinar que organiza  Observatorio de Recursos Humanos, Peoplematters, Martinez-Echevarria Abogados y Lucca, donde de la mano de Miguel Sarrión, Mario Embid Ruiz y Caroline Proust profundizaremos sobre los diferentes aspectos de la evaluación del desempeño.

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Te esperamos!