La retribución variable se ha convertido en un poderoso incentivo para muchos empleados, quienes la ven como una forma efectiva de satisfacer sus necesidades básicas en comparación con otras opciones disponibles. Cada vez más organizaciones están adoptando esta práctica en sus políticas de compensación, al ver su impacto positivo en el desempeño y desarrollo de sus profesionales. Sin embargo, esta evolución no está exenta de desafíos, ya que diversos factores humanos influyen en su implementación. No existe una única fórmula universal, dado que las motivaciones varían y las organizaciones difieren en sus contextos y necesidades.

Únase a nosotros el próximo 16 de mayo en nuestro webinar sobre retribución variable, donde exploraremos las claves para el diseño de programas eficaces. Diego Medina, gerente de Peoplematters, y Diana Fernández, directora nacional de ventas en EDENRED España, compartirán su experiencia y conocimientos en este ámbito crucial para la gestión del talento y la motivación del equipo.