Cristina Hebrero, Directora de PeopleMatters afirma que las multinacionales españolas han abordado importantes procesos de internacionalización no siempre disponiendo de las soluciones tecnológicas que habrían sido deseables para gestionar el capital humano de una manera global e integrada. “Muchas veces, la incorporación de la tecnología a la gestión global del capital humano se ha producido a posteriori y de manera fragmentada. Esto está cambiando radicalmente y las compañías son mucho más conscientes de las ventajas que aporta la tecnología como facilitadora en los procesos de globalización. El escenario de profunda transformación digital en el que nos encontramos aporta mejoras significativas tanto en la experiencia de empleado como en la eficiencia y productividad, gracias por ejemplo al uso extendido de people analytics.  Uno de los desafíos de las compañías multinacionales está relacionado con su capacidad para diseñar procesos globales que respondan a las realidades locales de los países en los que opera y para ello disponer del dato único y de métricas y analíticas avanzadas es clave”.Cristina Hebrero - Mayo 2017