Es un hecho que la edad es un factor que juega en contra a la hora de encontrar empleo. Las cifras avalan esta teoría. Según los informes, la mayoría de las ofertas de empleo se concentran en el segmento de edad de entre 26 y 35 años. En muchas ocasiones son los prejuicios empresariales los que llevan a reducir la empleabilidad de los mayores de 40 años. El último estudio sobre el mercado de trabajo de Infoempleo - Adecco recoge que en 2015...Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: La Razón - Julio 2016