Este fin de semana se cumplió un año del estado de alarma que cambió completamente las reglas del juego para empresas y ciudadanos. El teletrabajo ha sido una de las transformaciones más evidentes, pero no la única. Estos 12 meses han escalado los niveles de incertidumbre y complejidad previos, obligando a las compañías y a sus
trabajadores a desarrollar nuevas competencias para sobrevivir.

Nuestra CEO, Susana Marcos, asegura que son las crisis las que obligan a generar las mejores ideas: "si no hay conflicto, no se avanza"