Junio 2009

Atención, despedir perjudica la salud y la imagen de la empresa y la plantilla

Hace poco escribíamos sobre la profusión de artículos y jornadas que explicaban como abordar un despido colectivo, como ejecutar un expediente de regulación de empleo (ERE) o cómo abordar un ejercicio de redimensionamiento. Señalaba que me sorprendía la facilidad con la que las inversiones realizadas en elevar la reputación y la imagen de las empresas como “el mejor lugar para trabajar” o para ser consideradas el “empleador preferido” se han, como mínimo, diluido, cuando no dilapidado.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Ignacio Mazo - Medio Publicado: Invertia.com - Junio 2009

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