De forma acusada, los mejores profesionales comienzan a buscar autonomía en su trabajo. La falta de ella puede llegar a ser motivo de abandono de la compañía o de descenso acusado en el desempeño. Pero ¿Autonomía sobre qué? Sobre cuatro ejes principales: Tarea, Tiempo, Técnica y Equipo.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Inmaculada SeguraRetribución y RecompensaMedio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Marzo 2018