Marzo 2018

Autonomía, maestría y propósito, nuevos elementos de alto valor en la recompensa

De forma acusada, los mejores profesionales comienzan a buscar autonomía en su trabajo. La falta de ella puede llegar a ser motivo de abandono de la compañía o de descenso acusado en el desempeño. Pero ¿Autonomía sobre qué? Sobre cuatro ejes principales: Tarea, Tiempo, Técnica y Equipo.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Inmaculada SeguraRetribución y RecompensaMedio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Marzo 2018

Autor:

Inmaculada Segura

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