Barómetro People Strategy & Business Impact
El Barómetro People Strategy & Business Impact, elaborado por Peoplematters y Esade Executive Education, analiza el grado de madurez de la función de RRHH y su contribución al negocio, a partir de la participación de 50 organizaciones de 11 sectores.
Los resultados revelan una brecha significativa: el 94% de las organizaciones cuenta con el máximo responsable de Personas en el comité de dirección, pero solo el 17% mide cuantitativamente el impacto de sus políticas.
El estudio identifica los principales desafíos y oportunidades en gestión del talento crítico, People Analytics, madurez de RRHH y conexión con las prioridades del negocio.
Descubre qué diferencia a las funciones de RRHH más maduras y cuáles son las claves para generar un mayor impacto empresarial.
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