Beatriz Ardid: "Cuidar del bienestar de nuestros empleados significa poner en marcha, no solamente iniciativas relacionadas con la salud física, que ha sido lo tradicional en España, sino cuidar muchísimo más todo aquello relativo al entorno psicosocial de las personas".

Bienestar Corporativo

• Cuidar del bienestar de las personas significa además de trabajar en su salud física, atender su salud emocional (factores psicosociales).
• ROI Bienestar: reducción absentismo, incremento eficiencia y productividad, refuerzo de Marca como empleador.
• Principales palancas: seguridad económica y estabilidad de empleo, contribución a la sociedad, relaciones positivas con mandos (estilo de liderazgo) y compañeros, prácticas y sensibilización de hábitos saludable, conciliación , oportunidades de desarrollo profesional.