En plena era digital, los departamentos de selección de las compañías cuentan con más medios  que nunca para conectar con el talento buscado. Sin embargo, diversos estudios muestran que aún queda mucho camino por recorrer en lo que a experiencia de los candidatos se refiere. Una buena estrategia de Employer Branding debe contemplar acciones para asegurar que los procesos de selección y reclutamiento en la empresa son satisfactorios para los potenciales...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Miriam Aguado / Carlos Crespo - Medio publicado: Marketing+Ventas - Noviembre 2015