Las emociones cobran mayor protagonismo aún durante procesos de cambio, donde la predisposición de los empleados por abrazarlo y su compromiso con el propósito del mismo son críticos para el éxito de cualquier  proyecto de transformación.

En un entorno donde la digitalización y la apenas superada pandemia están acelerando la implantación de las nuevas formas de trabajo, las personas que forman las organizaciones están inmersas cada vez más en procesos de transformación organizacional que impactan no solamente en cómo trabajan sino también en su estado de ánimo.

AUTORA: Sandra Romain, Henkô