Una de las principales razones que provocan la pérdida de talento en las empresas es la huida de trabajadores que no aguantan a su superior. ¿Cómo reconocer un mal jefe? ¿Cómo evitar convertirse en uno? Los expertos en gestión de personas nos desvelan los errores más habituales que cometen los directivos con sus equipos y aportan las claves de cómo hay que tratarlos para evitar que dañen la carrera profesional (y la salud emocional) de las personas que tienen a su cargo.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: El Independiente - Enero 2018