Abril 2010

Con el talento necesario (ni más, ni menos)

Cambiar la organización significa replantearse el talento necesario para la nueva estrategia y actividad empresarial. Evaluar el talento con rigor transmite mensajes importantes a la organización y provee a la dirección de información clave para gestionar la competitividad.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Camilla Hillier-Fry - Medio Publicado: APD - Abril 2010

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Camilla Hillier-Fry

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