Conciliación, fuente de bienestar laboral
Por todos es compartido que el conflicto entre los diferentes entornos de nuestra vida es causa de inestabilidad y estrés, lo que repercute en nuestra salud, impactando negativamente en la capacidad de concentración, aprendizaje y nuestras relaciones. En definitiva, en nuestra productividad. Así, todas las políticas y programas dirigidos a facilitar la armonización de los intereses profesionales con los personales, pueden ser consideradas una fuente bienestar para las personas...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Beatriz Ardid / Miriam PuigDiversidad y Bienestar CorporativoMedio publicado: Empresas Saludables - Julio 2016