La inteligencia artificial está transformando la forma de trabajar y también empieza a modificar cómo se valora el talento.

¿Hasta qué punto el tiempo que la IA permite ahorrar puede traducirse en mayor productividad y, sobre todo, en un mayor valor para determinados perfiles profesionales? La clave no está únicamente en saber utilizar estas herramientas, sino en combinarlas con experiencia, capacidad de análisis, criterio y conocimiento del negocio.

Los datos apuntan a una creciente demanda de profesionales capaces de integrar la IA en sus procesos de trabajo, con una prima salarial asociada a determinadas habilidades específicas de IA. Sin embargo, el valor retributivo no procede de la tecnología por sí sola: depende del puesto, la experiencia y de la capacidad para convertir esa tecnología en resultados para la organización.

En conclusión, la IA no solo está cambiando las tareas que hacemos, sino también qué competencias adquieren mayor valor mercado laboral y cómo las empresas pueden incorporarlas a sus estrategias de talento y compensación.

Noticia completa: Cuánto vale el tiempo ganado con la inteligencia artificial