Septiembre 2010

Cuarta Competencia: Relaciones Laborales y calidad en el empleo

En esta quinta entrega, queremos profundizar en la necesidad de que el profesional líder en conciliación de una organización, posea competencias relacionadas con las aptitudes en materia de relaciones laborales y calidad en el empleo manejándose con soltura y rigor en materias tales como la negociación colectiva, el marco laboral y el convenio colectivo de aplicación, la flexiseguridad o el wellbeing por citar las más sobresalientes.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce / Roberto Martínez - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Septiembre 2010

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