De la administración de salarios a la gestión de la recompensa total
La sucesión de cambios en el contexto social, político, empresarial, regulatorio y demográfico vivida a lo largo de la historia ha tenido repercusiones inmediatas en el modo en el que gestionamos a las personas en las organizaciones . Sin embargo, la aceleración y confluencia de estos y otros cambios en la última década está siendo mucho mayor y diferencial en nuestro país que nunca antes y en relación con otras geografías. La reducción de la natalidad, el aumento de la...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Susana Marcos - Medio publicado: APD - Diciembre 2015