Las características del entorno económico-social actual propician que la demanda de talento se concentre en perfiles muy concretos. En este contexto, ¿qué estrategias deben seguir las empresas para atraer y retener al talento que necesitan? Las estrategias de 'employer branding' son fundamentales a la hora de competir para captar los mejores perfiles, pero también para mantenerlos comprometidos con el proyecto de la compañía, creando un fuerte sentido de pertenencia