Marzo 2011

El ROI de Employer Branding: lo que no se puede medir no se puede gestionar

En la desalentadora situación económica que vivimos los empleados de las organizaciones son el último eslabón de la cadena, viendo amenazado su puesto de trabajo o congelado su salario. Estas circunstancias son las culpables de ese clima enrarecido que se respira en las organizaciones y hacen necesario reforzar la Propuesta de Valor para el Empleado, buscando motivar y retener a aquéllos clave en la compañía.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Ana Chavez - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Marzo 2011

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