Video de la entrevista realizada por RRHH Digital a Susana Marcos, Socia de PeopleMatters que dirige las líneas de servicios de Estrategia de Capital Humano y de Retribución y Recompensa. Es responsable de WorldatWork en España, y en español internacionalmente. 

Fue Socia Directora de la Práctica de Capital Humano en España de Watson Wyatt y Directora de Formación y Desarrollo en la Unidad de Seguros de Argentaria. Anteriormente, desarrolló su carrera dentro de la Consultoría, primero en Arthur Andersen y después en Andersen Consulting, formando parte del Grupo de Gestión del Cambio.Trabajó como investigador en el Centro de Investigación y Documentación Educativa del Ministerio de Educación, e impartió clases en la Facultad de Ciencias de la Educación de la UCM.Susana tiene reconocida experiencia en diseño e implantación de sistemas de retribución y recompensa y modelos de gestión de recursos humanos tanto en España como fuera del país y en distintos sectores. Es experta en proyectos de implantación de Cambio.Licenciada en Ciencias de la Educación por la UCM, Master en Recursos Humanos y PDD (IESE, Madrid).Es Faculty y miembro de WorldatWork Society, de la Society for Human Resources Management, del Instituto de Consejeros Administradores y de varias asociaciones profesionales.Colabora habitualmente en la prensa especializada aportando ideas y soluciones para la gestión del Capital Humano y ha coordinado y participado en la publicación de diversos libros sobre gestión de personas.Es habitual conferenciante en foros académicos y de negocios.Ha sido seleccionada como una de las 100 Top Mujeres Líderes en la categoría de Empresarias en 2012 (también candidata en 2013 y 2014) y “Mujer Referente” por el Proyecto Lidera de la Comunidad Autónoma de Madrid.