Alfonso Jiménez entrevista a Javier Ribera, director general de la Unidad de Negocio de Bebidas y Distribución de Calidad Pascual de TBWA en España quien habla sobre la gestión de Personas en su compañía. Calidad Pascual basa su modelo de gestión de sus profesionales en la formación continua y el bienestar, garantizando la igualdad de oportunidades y fomentando la adaptabilidad. Ribera asegura que, Calidad Pascual, con más de 2000 empleados en la actualidad,  es una compañía líder dentro del sector en España, gracias a las personas que la integran, éstas son el centro y el motor de la compañía. Tanto a nivel interno como externo, integramos nuestra propuesta de valor al empleado bajo el marco de gestión responsable Pascual Aporta, que gira en torno a tres territorios: Bienestar, Desarrollo y Medio Ambiente. La clave para que la esencia familiar de Calidad Pascual se haya mantenido intacta durante sus 50 años de vida ha sido, sin duda, el compromiso de sus trabajadores con los valores de la empresa: integridad, pasión, cercanía, calidad e innovación.

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Medio publicado: Equipos & Talento