Camilla Hillier-Fry conversa con Joaquín Hormaechea, Director de Talento, Cultura y Comunicación Interna en REPSOL, sobre Talento en la era digital.Repsol es una compañía multienergética que, ofrece a sus clientes también gas, electricidad y todos los servicios alrededor de la energía.Joaquín asegura que han evolucionado su sistema de aprendizaje para dar un papel cada vez más activo y participativo a los managers y empleados.En Repsol creen en la digitalización y, han hecho de ello "una fuerza transformadora para la empresa". Han tomado iniciativas para reforzar el talento digital, convirtiéndose en una etapa imprescindible para adaptarse a los cambios.La compañía ha experimentado una evolución cultural muy relevante en los últimos años y, ésta, se produce cuando el cambio es visible y tangible para todos los empleados.Actualmente están fomentando la actitud emprendedora de los líderes e impulsando la innovación, fomentando así que las personas aporten nuevas ideas y compartan aprendizajes y errores.Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Autor: Camilla Hillier-Fry

Transformación Cultural

Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Noviembre 2019