La gestión de personas es una ciencia compleja –que no un arte– que implica mucho más que simplemente llenar puestos vacantes en una organización. Para los CEOs y líderes empresariales, es una preocupación constante y uno de los retos más desafiantes. En un contexto de rápida y profunda transformación en el que es imprescindible disponer de nuevas capacidades, conocimientos y habilidades, conquistar cada día a los clientes, vivir en incertidumbre permanente y cumplir con las expectativas de los accionistas y de la sociedad, ¿cómo atraemos y retenemos al personal clave que impulsará el éxito continuo de nuestra organización?