Estrategias diferenciales para atraer el talento joven
Las empresas tienen que ofrecer una imagen potente como marca empleadora para enamorar a dicho colectivo. "Los jóvenes con talento serán un bien escaso, un bien cada vez más escaso. Y por ello, podríamos llegar a decir que son un tesoro que tenemos que buscar, encontrar y enamorar".
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Autor: Alfonso Jiménez.
Demografía y Mercado Laboral
Medio publicado: La Razón - Septiembre 2018