Introducción El Estudio de presupuestos salariales 2013 - 2014 es un estudio comparativo de retribución que ha sido preparado porPeopleMatters con el objetivo de proporcionar información detallada de las políticas y prácticas en materia de revisión salarial llevadas a cabo por una muestra de empresas del mercado español de diversos sectores de actividad. Este breve estudio pretende responder a una necesidad de información actualizada, previo a la toma de decisiones salariales.El informe recoge las siguientes secciones: *Metodología de análisis.*Descripción de la muestra: perfil de las empresas que han colaborado en el Estudio en función del tamaño de facturación y su plantilla, así como del sector de su actividad.*Análisis de políticas y prácticasAplicación de incrementos salariales. - Posicionamiento salarial con respecto al mercado.- Incremento salarial 2013 y previsión 2014.- Asignación de programas de Retribución Variable y porcentajes asignados.- Aplicación de prácticas retributivas especiales en 2013.Estos análisis se presentan por niveles profesionales. Estamos convencidos que la información que hemos preparado resulta de utilidad a la hora de planificar sus presupuestos y comparar sus prácticas de compensación con una muestra representativa de mercado.En caso de estar interesados en el estudio póngase en contacto con nosotros al 91 781 0680 o bien por mail soledad.gamerman@peoplematters.comPrecio del estudio (informe agregado + desglose por sectores o grupo de comparación a elegir): 300 euros + IVARetribución y Recompensa- Autor: Victoria Gismera - Año: 2013