Septiembre 2016

Estudios retributivos - Píldoras de Talento

Ana Arnau, Gerente de PeopleMatters, analiza brevemente la importancia de los estudios retributivos para las compañías de hoy.

Estudios retributivos

Disponer de información retributivas de calidad nos permitirá atraer y retener el talento sin incrementar los costes salariales innecesariamente.
Un estudio retributivo profesional permitirá disponer de información para tomar decisiones estratégicas que tendrán impacto en la cuenta de resultados tanto a corto como a medio plazo.
La información de mercado debe ser sólo una referencia a la hora de definir la política retributiva de una compañía.

Descubre nuestros servicios de consultoría en retribución y recompensa.

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