Noviembre 2018

Formación continua y reciclaje, la mejor fórmula para el talento senior.

Los profesionales reconocen que hay discriminación por cuestión de edad, tanto a la hora de contratar trabajadores como en el momento de determinar las jubilaciones anticipadasUno de los temas centrales tratado ayer en el I Encuentro de Economía Senior, celebrado en Segovia, fue el dividendo demográfico, ese periodo durante el que un país disfruta de una población de personas en edad de trabajar relativamente grande en comparación con la totalidad de su población.Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: El Adelantado de Segovia - Noviembre 2018

Autor:

Alfonso Jiménez

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