La gamificación es una forma atractiva de involucrar a las personas con el fin de que aumente su motivación, participación y compromiso, obteniendo así un impacto positivo en los resultados.

Ésta técnica de aprendizaje, se aplica a cosas ya existentes, por ejemplo una web o una app. También se gamifican cursos de formación o procesos concretos de gestión de personas como la selección o la acogida.

Camilla Hillier-Fry, Socia  y Ana Lostalé, Consultor Senior ambas en PeopleMatters,  nos cuentan las claves para que la gamificación en nuestros procesos funcione correctamente.

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Medio publicado: Capital Humano - Junio  2019

 Transformación Cultural