Mayo 2009

Gestión de personas. Cómo actuar en los momentos difíciles.

Resulta curiosa la proliferación de artículos, jornadas y referencias parecen animar a las empresas a actuar conforme a un modelo mental convencional. Me refiero a aquel que establece que en momentos de dificultades para el negocio hay que reducir el nivel de empleo.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Ignacio Mazo - Medio Publicado: Capital Humano - Mayo 2009

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