Julio 2006

Gestión del compromiso: el papel del directivo

En los últimos años encontramos cada vez más referencias a la importancia del compromiso de las personas. Ahora que muchas organizaciones ya han superado el ciclo de reestructuración, quieren lograr el compromiso de las personas clave con el fin de optimizar su productividad y reforzar su imagen en el mercado.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíTransformación Cultural - Autor: Camilla Hiller-Fry - Medio Publicado: APD - Julio 2006

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Camilla Hillier-Fry

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