Mayo 2008

Gestionar la diversidad: del imperativo legal a la ventaja competitiva

En la actualidad gran parte de las empresas españolas están abordando la diversidad como un imperativo legal derivado de la publicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Olga Rincón - Medio Publicado: Capital Humano - Mayo 2008

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