Durante la crisis, las empresas no han contratado a muchos profesionales, por lo que apenas los "millennials" se pudieron incorporar al mercado laboral. A finales de 2013 esa tendencia cambió y en los dos últimos años se ha producido una incorporación importante de estos jóvenes. La mezcla ha sido explosiva, ya que las empresas se han encontrado de frente con una nueva generación que les resultaba desconocida y temas como la transformación digital...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Alfonso JiménezEstrategia de Capital HumanoMedio publicado: La Razón - Abril 2016