Diciembre 2011

Globalización y estrategias internacionales de RR.HH

En un contexto económico de globalización y ante el creciente desarrollo de estrategias de internacionalización por parte de las empresas, se plantea la necesidad de definir estrategias de gestión de personas de ámbito internacional. En este articulo se aporta una visión de dichas estrategias de internacionalización y se analiza la conveniencia de centralizar vs. “localizar” los procesos de gestión de personas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEstrategia de Capital Humano / Transformación Cultural - Autor: Cristina Hebrero - Medio Publicado: Capital Humano - Diciembre 2011

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