Uno de los retos a los que se enfrentan las compañías globales es definir su estructura organizativa de manera que responda de manera óptima a su entorno. Hace 50 años la mayoría de las organizaciones tenían estructuras funcionales, pero a medida que el entorno se fue haciendo más complejo fueron migrando hacia estructuras divisionales basadas en el modelo de General Motors, según el cual los jefes de división eran los responsables últimos de las operaciones...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíOrganización - Autor: Cristina Hebrero - Medio publicado: Aedipe - Octubre 2015