Octubre 2007

¿Hemos de tener bandas salariales estrictas en una organización?

Deberíamos preguntarnos primero ¿es necesario tener bandas salariales en nuestra organización? Y, sobre todo, ¿por qué y para qué queremos tenerlas? Esta reflexión previa es fundamental para diseñar e implantar cualquier política de RR.HH., más aún si cabe cuando hablamos de recompensa.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRetribución y Recompensa - Autor: Jorge Sigüenza - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Octubre 2007

Autor:

Otros

Volver

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Nombre *

Apellidos *

Email *

Teléfono *

Cargo

Empresa *

Mensaje

Información sobre protección de datos

Lopd *

Confirmo la lectura de la Política de Privacidad y consiento expresamente a que mis datos de carácter personal sean tratados para que me remitan:

Información comercial.
Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
Material de interés.

Tipo	Descripción
Técnicas	Las cookies técnicas son estrictamente necesarias para que nuestra página web funcione y puedas navegar por la misma. Este tipo de cookies son las que, por ejemplo, nos permiten identificarte, darte acceso a determinadas partes restringidas de la página si fuese necesario, o recordar diferentes opciones o servicios ya seleccionados por ti, como tus preferencias de privacidad. Por ello, están activadas por defecto, no siendo necesaria tu autorización al respecto. A través de la configuración de tu navegador, puedes bloquear o alertar de la presencia de este tipo de cookies, si bien dicho bloqueo afectará al correcto funcionamiento de las distintas funcionalidades de nuestra página web.
Personalización	Las cookies de personalización nos permiten recordar tus preferencias, para personalizar a tu medida determinadas características y opciones generales de nuestra página web, cada vez que accedas a la misma (por ejemplo, el idioma en que se te presenta la información, las secciones marcadas como favoritas, tu tipo de navegador, etc). Por tanto, este tipo de cookies no tienen una finalidad publicitaria, sino que activándolas mejorarás la funcionalidad de la página web (por ejemplo, adaptándose a tu tipo de navegador) y la personalización de la misma en base a tus preferencias (por ejemplo, presentando la información en el idioma que hayas escogido en anteriores ocasiones), lo cual contribuirá a la facilidad, usabilidad y comodidad de nuestra página durante tu navegación. Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.
Análisis	Las cookies de análisis nos permiten estudiar la navegación de los usuarios de nuestra página web en general (por ejemplo, qué secciones de la página son las más visitadas, qué servicios se usan más y si funcionan correctamente, etc.). A partir de la información estadística sobre la navegación en nuestra página web, podemos mejorar tanto el propio funcionamiento de la página como los distintos servicios que ofrece. Por tanto, estas cookies no tienen una finalidad publicitaria, sino que únicamente sirven para que nuestra página web funcione mejor, adaptándose a nuestros usuarios en general. Activándolas contribuirás a dicha mejora continua. Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.
Publicidad	Las cookies de publicidad comportamental nos permiten obtener información basada en la observación de tus hábitos y comportamientos de navegación en la web, a fin de poder mostrarte contenidos publicitarios que se ajusten mejor a tus gustos e intereses personales. Por tanto, activando este tipo de cookies, la publicidad que te mostremos en nuestra página web no será genérica, sino que estará orientada a tus búsquedas, gustos e intereses, ajustándose por tanto exclusivamente a ti. Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.

Tipo

Descripción

Técnicas

Las cookies técnicas son estrictamente necesarias para que nuestra página web funcione y puedas navegar por la misma. Este tipo de cookies son las que, por ejemplo, nos permiten identificarte, darte acceso a determinadas partes restringidas de la página si fuese necesario, o recordar diferentes opciones o servicios ya seleccionados por ti, como tus preferencias de privacidad. Por ello, están activadas por defecto, no siendo necesaria tu autorización al respecto.

A través de la configuración de tu navegador, puedes bloquear o alertar de la presencia de este tipo de cookies, si bien dicho bloqueo afectará al correcto funcionamiento de las distintas funcionalidades de nuestra página web.

Personalización

Las cookies de personalización nos permiten recordar tus preferencias, para personalizar a tu medida determinadas características y opciones generales de nuestra página web, cada vez que accedas a la misma (por ejemplo, el idioma en que se te presenta la información, las secciones marcadas como favoritas, tu tipo de navegador, etc).

Por tanto, este tipo de cookies no tienen una finalidad publicitaria, sino que activándolas mejorarás la funcionalidad de la página web (por ejemplo, adaptándose a tu tipo de navegador) y la personalización de la misma en base a tus preferencias (por ejemplo, presentando la información en el idioma que hayas escogido en anteriores ocasiones), lo cual contribuirá a la facilidad, usabilidad y comodidad de nuestra página durante tu navegación.

Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.

Análisis

Las cookies de análisis nos permiten estudiar la navegación de los usuarios de nuestra página web en general (por ejemplo, qué secciones de la página son las más visitadas, qué servicios se usan más y si funcionan correctamente, etc.).

A partir de la información estadística sobre la navegación en nuestra página web, podemos mejorar tanto el propio funcionamiento de la página como los distintos servicios que ofrece. Por tanto, estas cookies no tienen una finalidad publicitaria, sino que únicamente sirven para que nuestra página web funcione mejor, adaptándose a nuestros usuarios en general. Activándolas contribuirás a dicha mejora continua.

Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.

Las cookies de publicidad comportamental nos permiten obtener información basada en la observación de tus hábitos y comportamientos de navegación en la web, a fin de poder mostrarte contenidos publicitarios que se ajusten mejor a tus gustos e intereses personales.

Por tanto, activando este tipo de cookies, la publicidad que te mostremos en nuestra página web no será genérica, sino que estará orientada a tus búsquedas, gustos e intereses, ajustándose por tanto exclusivamente a ti.

Puedes activar o desactivar estas cookies marcando la casilla correspondiente, estando desactivadas por defecto.

Responsable	PEOPLE MATTERS S.L.
Finalidad y legitimación	Atención y gestión de la consulta efectuada por el USUARIO que completa los Datos Personales del Formulario de contacto. Si el USUARIO presta su consentimiento, los datos de contacto se utilizarán para remitirle: Información comercial. Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés. Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil. Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV) Material de interés.
Derechos	Acceso, rectificación, oposición, supresión, portabilidad, limitación de tratamiento, no ser objeto de decisiones automatizadas, como se indica en la información adicional.
Cesión	Si el USUARIO presta consentimiento expreso, los datos podrán ser cedidos a las entidades relacionadas con PEOPLE MATTERS. La asistencia a cursos o seminarios celebrados en asociación con organizaciones puede requerir la transferencia internacional de datos.No será necesario recabar su consentimiento cuando la cesión encuentre amparo en el interés legítimo del Responsable de la Web.
Información adicional	Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra Política de Privacidad

Noticias

¿Hemos de tener bandas salariales estrictas en una organización?

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Contacto

¿Hemos de tener bandas salariales estrictas en una organización?

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Contacto

Acerca de las cookies en este sitio

Ajustes de cookies