La globalización incrementa la necesidad de ser competitivo permanentemente. Para competir dentro de un entorno globalizado, altamente competitivo, de transformaciones profundas, aceleradas y dinámicas, se requiere un cambio radical en las creencias, costumbres y valores de la empresa en España, donde las personas deben asumir roles diferentes y adoptar una visión de mayor apertura y flexibilidad ante el cambio.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Aurora Alonso - Medio Publicado: Capital Humano - Noviembre 2009