El justo equilibrio entre la equidad interna y la competitividad externa
Un objetivo común para los profesionales de compensación es desarrollar programas que sean internamente equitativos y externamente competitivos. ¿Qué quiere decir esto exactamente? ¿Y por qué se tiene que cuidar?...
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Autor: WorldatWork
Retribución y Recompensa
Medio publicado: Workspan