Bien podría ser el nombre de un directivo de una multinacional americana con ascendencia asiática, pero realmente este hombre no existe o si existe lo hace un poco dentro de cada uno de nosotros. Se trata del efecto que produce en las personas un inadecuado uso de la comunicación a través de las nuevas tecnologías. ‘Karoshi’ en japonés significa muerte por exceso de trabajo, y ‘Blackberry’, en fin, creo que no necesita ningún tipo de presentación.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Clara Martín - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Enero 2011