Reclutar talento es un desafío para cualquier empresa, pero resulta especialmente difícil en compañías jóvenes de reciente creación, con limitaciones financieras y con un futuro incierto, cuyo éxito o fracaso depende en parte de la solidez del equipo humano que construyan sus fundadores. Uno de los retos en dicha materia pasa por saber como crear una línea argumental y una propuesta competitiva bien distinta a la de las grandes corporaciones. Con lo cual, uno de los...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíEmployer Branding - Autor: Miriam Aguado / Irene Arensburg - Medio publicado: Capital Humano "Sección Comunicación" - Septiembre 2015