Tener un jefe joven o mucho más joven que tú se ha convertido en una variable muy común y más con la irrupción en el mercado laboral de los "millennials", los nativos digitales que llegan marcando diferencias. En una cultura tan paternalista o de "ordeno y mando", para los trabajadores más veteranos, puede resultar complicado encajar con el modo de ver las cosas de estos jóvenes reñidos con las jerarquías. Según explica Carmen Castro...Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: La Razón - Marzo 2016