Junio 2016

La estrategia empresarial se fija en los veteranos

La población envejece. Se alarga la edad de jubilación para intentar sostener el sistema de pensiones. Si hasta ahora la política de las empresas era prescindir del personal mayor de 50 años para incorporar jóvenes (más baratos) a sus plantillas, en los próximos 20 años no va a haber un reemplazo de nuevas generaciones suficiente para cubrir las bajas por retiro...Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: El País - Junio 2016

Autor:

Alfonso Jiménez

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