El 58,7% de las empresas tiene problemas para cubrir vacantes de empleo y encontrar el talento que busca en cada momento. Las empresas son todavía deficitarias en este proceso de alcanzar la excelencia, afirma Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters. "Lo son, sobre todo, a la hora de invertir en el compromiso de las personas, asegurando modelos de retribución y recompensa realmente eficaces, pero también poniendo en su agenda todo aquello que hace que los buenos profesionales se sientan realmente comprometidos con su trabajo".

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Medio publicado: La Razón - Febrero 2019